Personal


Unsere Personal Politik

Kayat Human Resource Management Politik arbeitet hart auf dem Körper, talentierten, kreativen und erfolgreiche Menschen anziehen, die Entwicklung zu helfen, ist die Art und Weise der oberen Ränge, dass eine Karriere in dieser Branche gewährleisten zu erreichen, offen zu halten und arbeitet seit vielen Jahren zusammen.
 
    Vision: Leistung und Motivation hohe Produktivität und ein hohes Maß an Know-how Humanressourcen zu schaffen.
    Mission: die talentierten Humanressourcen für das Unternehmen zu wählen ist Kontinuität zu entwickeln und bereitzustellen.
 
Unsere Personalstrategie
 
Die Unternehmen konzentrierten sich auf ihre Ziele, mit Teamgeist arbeiten, ständig weiterentwickelt und Entwicklung, glücklich, Motivation und Leistung durch eine hohe personelle Unterstützung zu schaffen, die Ziele unserer Gruppe zu erreichen.
 
 
Unsere Personalpolitik
 
    Lithologie von allen Mitarbeitern individuelle Entwicklung und Karriereziele beitragen wird, wir die passende Umgebung zu schaffen.
    jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter in der Organisation im Hinblick auf die Lithologie, sind gleichermaßen wertvoll. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter das Prinzip der Gleichheit unter allen Umständen.
    nach den Prinzipien der Transparenz und Vertrauen arbeitet, sehen wir es als professionelle Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern Kayat.
    Kayat gezielt unter dem Dach eines Hochleistungskultur. Kayat eine faire Bewertung der Leistung der Umgebung zu schaffen, in den Mitarbeiter sichtbar machen, was in der Verantwortung der Human Resources Teams.
    Kayat Einrichtung von Werten, Kayat Mitarbeiter der „gemeinsamen Werte“ ed ErUz betrachtet. Sie immer im Auge behalten in jeder Aktion, die wir übernehmen, und wir haben gemeinsame Werte.
    Als Kayat Human Resources-Team, zu jeder Zeit unter allen Umständen für Kayaturçalış dieser Positionen und bereit sind, zugänglich zu sein, Feedback zu geben.
    Der wichtigste Aspekt der Demonstranten Kritik Kayat Mitarbeiter für alle neuen Anwendungen tun würde, sind die Ansichten und Vorschläge, geben wir Wert auf Ihre Ideen.
    Um das Leben leichter machen für unsere Mitarbeiter den Komfort und das gesamte System, um sicherzustellen, werden die Unternehmen die Effizienz zu verbessern und entwickeln Werkzeuge.
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